Más Madrid respalda las exigencias salariales de plantilla Airbus ante los “beneficios récord” de la empresa

La portavoz de Más Madrid-Compromiso con Getafe, Ana González Mariscal, ha calificado este lunes de justa la reivindicación de la plantilla de Airbus, que ha iniciado concentraciones y paros, para reclamar una “subida salarial” merced a los “beneficios récord” de la firma.

La edil se ha personado en las instalaciones de Getafe junto al portavoz adjunto de Más Madrid en la Asamblea, Emilio Delgado, para escenificar “todo su apoyo” a la plantilla y sindicato, y poner a su disposición a Delgado para “desbloquear las negociaciones”.

En este sentido, la formación ha recordado que la negociación de las subidas salariales “se está dando en un contexto de aumento de la carga de trabajo, aumento del coste de la vida y beneficios récord de la empresa de Airbus, con un aumento del 23% entre el año 2024 y 2025”.

Por su lado, Delgado ha afirmado que “la democracia debe llegar también a las empresas y la macroeconomía a los salones de las casas, para ello la negociación colectiva es una herramienta fundamental para que la clase trabajadora renegocie sus salarios y no pierda día tras día poder adquisitivo, los salarios tienen que subir”.

Desde el ámbito sindical consideran insuficiente la propuesta planteada por la empresa, motivo por el cual se mantiene el calendario de movilizaciones.

En este sentido, se reclama una mejora salarial progresiva del 9% para los años 2026 y 2027, como medida necesaria para garantizar condiciones dignas para la plantilla.

Centenares de trabajadores se han concentrado este mediodía a las puertas de la factoría de Getafe en la primera de las movilizaciones previstas esta semana. Mientras, Airbus España ha asegurado este lunes estar dispuesta a seguir manteniendo encuentros con los sindicatos para llegar a un acuerdo sobre la revisión salarial para los años 2026 y 2027, por lo que les solicita que “retiren las medidas de presión” convocadas para estos días.

La compañía ha señalado que, “contrariamente a los que ha alegado la parte social”, el proceso de negociación continúa abierto y con capacidad de evolución.

Además, ha recordado que todos los empleados de Airbus participan en los resultados de la compañía a través de una paga de reparto de beneficios acordada con los representantes de los trabajadores, así como una retribución variable o bonus, que se ingresarán en las próximas semanas.

LAS MOVILIZACIONES

La compañía ha respondido así a CCOO de Industria, ATP y SIPA, quienes han convocado concentraciones en todos los centros de trabajo de Airbus en España para este lunes a las 12.00 horas y paros parciales el 24 y el 26 con el objetivo de reclamar subida acumulada del 9% durante 2026/27.

En este sentido, CCOO ha señalado que la dirección de la compañía “bloquea la negociación al mantener su escuálida propuesta”, por lo que estas movilizaciones se han diseñado para garantizar “una revisión justa en el grupo aeroespacial”.